SumTotal Talent
Vergütungsmanagement

Vereinfachen Sie die Vergütungsplanung

Vereinheitlichen Sie Vergütungsplanung, Budgetierung, Incentives-Management und Berichtswesen, um die Akzeptanz und Effizienz Ihrer Vergütungsprogramme zu optimieren und manuelle Prozesse und übermäßigen Verwaltungsaufwand zu beseitigen – Sie sparen Zeit und Kosten.

Demo-Anfrage
  • Erstellung von attraktiven Vergütungspaketen

    zur Anwerbung und Bindung von Leistungsträgern.

  • Automatisierung der Workflows

    So können Manager und die Geschäftsführung schnell und einfach Ausnahmen festlegen, Genehmigungen erteilen und Vergütungsentscheidungen treffen.

  • Management komplexer globaler Vergütungsstrukturen

    Das System unterstützt vielfältige Pläne und verschiedene Währungen innerhalb desselben Unternehmens.

Fundierte Vergütungsentscheidungen

Mit dem Vergütungsmanagement von SumTotal kann Ihr Unternehmen effiziente Vergütungsstrategien schaffen, die auf die Anforderungen und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

  • Standardisierte oder individuelle Vergütungspläne

    So stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Plan für Ihr Unternehmen erstellen und umfassende Standards für Entscheidungen schaffen.

  • Verständnis der Auswirkungen von Vergütungsentscheidungen

    Unterstützen Sie die Entscheidungsfindung und das Erreichen der Unternehmensziele durch unterschiedliche Budget-Szenarios, Budgetanalysen und zuverlässige Berichterstattungen.

  • Nutzung von Vergütungsdaten aus der Vergangenheit

    So steuern Sie künftige Vergütungsentscheidungen.

Bindung von Leistungsträgern

Die SumTotal Vergütungslösung schafft in Kombination mit SumTotal Performance Management eine leistungsgerechte Vergütungskultur – ein wichtiges Element für die Anwerbung und Bindung von Leistungsträgern.

  • Steigerung von Mitarbeiterbindung und Produktivität

    durch eine klare Verknüpfung von Vergütung und Leistung.

  • Sicherstellung einer fairen und korrekten Vergütung

    durch objektive und transparente Prozesse für Gehaltserhöhungen und Boni, die an die Leistung der Mitarbeiter gebunden sind.

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