SumTotal elixHR

Mit der elixHR® Plattform können Sie Ihr HCM-System besser als je zuvor personalisieren und wertvolle Einsichten gewinnen.

Geben Sie allen Mitarbeitern, unabhängig von der Aufgabe oder Hierarchie-Stufe, die Möglichkeit, sich auf ihre persönliche Entwicklung und ihre Lernprozesse zu konzentrieren, um Produktivität und Leistung zu steigern. Niemand sollte seine Zeit damit verschwenden, darüber nachzudenken, in welches HCM-System man sich einloggen muss. Die SumTotal elixHR® Plattform verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um das Leistungspotential Ihrer Mitarbeiterschaft zu optimieren, indem sie Informationen und Maßnahmen aus der gesamten SumTotal Talent Expansion® Suite zusammenführt – sogar aus externen Systemen. So wird der Zugriff auf Personal- und Entwicklungsdaten einfacher, zuverlässiger und praktischer.

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Innovation, die traditionelles HCM
auf ein neues Niveau hebt

Die Mitarbeiterschaft von heute stellt neue Erwartungen an ihre Arbeit und die verwendeten Technologien. Deshalb orientiert sich unsere Benutzererfahrung an aktuellen Konsumertechnologien, die den Mitarbeitern durch ihre persönlichen Anwendungen vertraut sind. Die SumTotal elixHR Plattform bietet eine individuelle Benutzererfahrung mit leicht konfigurierbaren Dashboards und persönlichen Lernempfehlungen, die auf den Präferenzen des jeweiligen Benutzers basieren.

Nutzer werden am gewünschten Ort und zum benötigten Zeitpunkt mit sinnvollen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten verbunden. So können Wissenslücken geschlossen und Ziele erreicht werden, Mitarbeiter werden für flexible Karrierelösungen vorbereitet und es wird eine Kultur der ständigen Weiterbildung kultiviert.

Hohe Benutzerfreundlichkeit
motiviert Mitarbeiter zur persönlichen Entwicklung

Die konfigurierbaren, auf den jeweiligen Rollen basierenden Dashboards mit vordefinierten Widgets, die auf das gesamte Talent Expansion® Angebot zugreifen, sorgen dafür, dass die persönliche Entwicklung, das Team und erlerntes Wissen im Mittelpunkt stehen und wichtige Maßnahmen nur einen Mausklick entfernt sind. Die Mitarbeiter können die Ansichten mit einem einfachen Klick ihren Wünschen anpassen. So bekommen sie eine relevante Benutzererfahrung, die ihre Anforderungen, Interessen und Prioritäten berücksichtigt und es ihnen ermöglicht, ihre berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen.

Alles dreht sich um Menschen – an einem einzigen Ort

Ganz egal, ob Sie über die allgemeine Navigation des Angebots, über ein persönliches Dashboard oder die Unternehmenssuche einsteigen: Alles, was Sie an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit benötigen, ist leicht und problemlos am selben Ort abrufbar. Die elixHR® Plattform verbindet die Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie brauchen, um sich über ihre Aufstiegschancen zu informieren, Wissenslücken zu erkennen und zu beseitigen und sich auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Dies geschieht im Kontext eines soliden Talentprofils, das den Schwerpunkt auf Leistung, Ziele und Erfolge legt, sodass neuer Entwicklungs- und Lernbedarf rasch erkannt werden kann.

Daten in sinnvolle Informationen verwandeln

Stellen Sie den Führungskräften des Unternehmens mittels SumTotal Advanced Reporting and Analytics die Informationen zur Verfügung, die sie für strategische Geschäftsentscheidungen benötigen.

Einsichten in Echtzeit

Basierend auf ihrer Rolle und der Datensicherheit bekommen die Nutzer nützliches Wissen aus dem gesamten Angebot – erreichbar an einem einzigen Ort.

Sichtbarkeit und Zugänglichkeit

Durch die automatisierte Aussendung von Berichten werden Führungskräfte proaktiv mit Informationen versorgt um ihnen eine rasche Entscheidungsfindung zu ermöglichen.

Individuelle Visualisierungen

Visualisierungen in einem präzisen und individuell anpassbaren Format machen es einfacher, große Datenmengen darzustellen. Dazu gehört auch die Möglichkeit, Tabellen durch Drag-and-Drop zu erstellen, sowie intuitive Metrik.

Analyse unternehmensweiter Daten mit SumTotal Analytik

Solche Analytik überbrückt die Kluft zwischen Funktionsbereichen (Vertrieb, Betriebsabläufe, Finanzabteilung, HR) und den Geschäftsbereichen. Dadurch werden entscheidende Informationen zu Talentprozessen und -mustern sowie zum bisherigen Einfluss auf die Leistung geliefert und Sie können sehen, welche Initiativen die meisten Verbesserungen mit sich bringen.

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