Unsere Kunden

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit über 3.500 Kunden seit fast 30 Jahren

HR-Technologie ist derzeit in aller Munde, doch für uns war dieses Thema schon immer von großer Bedeutung. 1985 gegründet sind wir bereits länger am Markt als die meisten der anderen Anbieter der Branche. Wir haben Best Practices und einzigartige Kompetenzen entwickelt, die unseren Kunden jeden Tag neuen Nutzen bringen. Zu unseren Kunden zählen verschiedene Fortune 500 Unternehmen sowie auch kleine Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial aus fast 160 Ländern. Heute verlassen sich über 3.500 Organisationen auf die Talent Expansion-Anwendungen von SumTotal, um ihre Mitarbeiter zu fördern, sei es direkt vor Ort oder mit einer cloud-basierten Plattform, darunter mehrere Unternehmen der „Best Companies to Work For“ des Fortune-Magazins.

Kundenstatistiken
  • 45 Millionen Anwender
  • Über 3.500 Kunden
  • 17 Millionen Cloud-Anwender
  • Fast 30 Jahre Erfahrung im Bereich HR
  • Entwickelt sowohl für internationale Konzerne als auch für kleine und mittelständische Unternehmen
  • Durchschnittliche Kundengröße: 17.000 Mitarbeiter
  • Die Hälfte der Fortune 500 Unternehmen zählt zu unseren Kunden
  • Einsatz in 160 Ländern und 29 Sprachen
  • 96% Kundenbindung

der weltweit
größten Fluggesellschaften

Die größten internationalen
Fertigungsunternehmen

Gesundheits-
organisationen

Die größten US-amerikanischen
Fertigungsunternehmen

der weltweit größten
Ölkonzerne

Die größten US-amerikanischen
Handelsbanken

Die wichtigsten US-amerikanischen Bundes- und Staatsbehörden
und Militäreinrichtungen

US-amerikanische Pharma-
konzerne

Wirtschaftsprüfungs- und
Beratungsorganisationen

  • Finanzdienstleistungen

    Zu unseren zahlreichen Kunden aus dem Finanzsektor zählen vier der fünf größten US-amerikanischen Handelsbanken. Wir wissen also, wie eine konzerntaugliche Kombination aus strategischen Lösungen, Inhalten und professionellen Services auszusehen hat, um die speziellen Bedürfnisse im Finanzdienstleistungsbereich kosteneffektiv zu erfüllen. Wir arbeiten mit internationalen und regionalen Banken, Wertpapier- und Makleragenturen und Versicherungsgesellschaften zusammen.

  • Business- und Beratungs-Services

    Im Bereich Unternehmensdienstleistungen unterliegen die Mitarbeiter und das intellektuelle Kapital, das erwirtschaftet wird, vielen behördlichen Auflagen. Innerhalb der Branche sind somit verschiedenste Herausforderungen zu berücksichtigen. Da wir mit vier der fünf bedeutendsten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsorganisationen zusammenarbeiten, können wir branchenspezifische Lösungen anbieten. Dies gilt auch für Finanzbuchhaltung und Auditing, Finanz- und Steuerberatung, Unternehmensberatung und Technologiedienstleister.

  • Gesundheitswesen

    Organisationen im Gesundheitswesen sehen sich zahlreichen Herausforderungen gegenüber: Die Personalkosten müssen im Rahmen bleiben, während die Qualität der medizinischen Betreuung möglichst hoch sein soll und zahlreiche Vorschriften (u. a. Gesetze für das Gesundheitswesen auf Bundes- und Landesebene) eingehalten werden müssen. Folglich gelten für Gesundheitsdienstleister komplexe Anforderungen an die Organisation ihrer Mitarbeiter, an das Weiterbildungsangebot und an die Berichterstattung. Zudem muss bei einer hohen Fluktuationsrate im Bereich klinisches Personal besonderer Wert auf Engagement, Zufriedenheit und Entwicklung gelegt werden, um Mitarbeiter zu binden und künftige Führungskräfte auszubilden.

    Heute unterstützt SumTotal hunderte der weltweit führenden Gesundheitsdienstleister dabei notwendige Qualifikationen und Zertifizierungen zu erlangen, sowie bei der Einsatzplanung auf Basis von Fähigkeiten, Kompetenzen und Leistung zur Erhöhung der Patientenzufriedenheit, bei der Steigerung der Mitarbeiterbindung, bei einer effektiven Weiterbildung und bei der Erfüllung der sich stetig weiterentwickelnden Anforderungen im Gesundheitsbereich.

  • Einzelhandel

    Um heute und in Zukunft zu bestehen müssen Handelsunternehmen die besten Mitarbeiter anwerben und einstellen. Idealerweise sollten sie diese schnell schulen, durch Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten binden und angemessen vergüten – sowie gleichzeitig den Einsatz von Mitarbeitern mit den Unternehmensstrategien in Einklang bringen. SumTotal arbeitet mit einigen der weltweit größten Handelsunternehmen zusammen, um die Talent-Pipeline effizient zu verwalten und die richtigen Mitarbeiter anzuwerben und zu binden: Mitarbeiter mit den jeweils genau passenden Fähigkeiten oder solche, die im besonderen Maße kundenorientiert sind.

  • Öffentliche Verwaltung

    SumTotal ist das HR-System hinter einigen der wichtigsten Talent- und Entwicklungsinitiativen im öffentlichen Sektor und betreut über 50 Behörden. US-Bundesbehörden, die mit SumTotal arbeiten, haben bereits Millionen an Steuergeldern eingespart. Grund hierfür sind Kosteneinsparungen in den Bereichen Fortbildung, Mitarbeitermotivation und Wissensmanagement.

    Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche Initiativen in bundesstaatlichen und lokalen Verwaltungen. Zu den über 30 Bundesbehörden in den gesamten USA, die mit uns zusammenarbeiten, zählen das Washington Department of Social & Health Services und der Bundesstaat North Dakota. Wir unterstützen kleinere Behörden dabei, ihr Talentmanagement und ihre Lernangebote abteilungsübergreifend zu vereinheitlichen, um dadurch Beschaffungs- und Lizenzkosten zu sparen.

  • Industrielle Fertigung

    Heute behält nur derjenige Marktanteile, der hohe Qualität zu niedrigen Preisen anbietet und dabei mit engeren Margen arbeitet. Um unter derartigen Bedingungen erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen der Fertigungsindustrie über eine hochproduktive und kosteneffektive Mitarbeiterschaft verfügen. SumTotal unterstützt drei der fünf weltweit größten Fertigungsunternehmen und hunderte weitere Industrieorganisationen dabei, ihre Mitarbeiter weiterzubilden und die staatlichen, bundesstaatlichen oder internationalen Arbeitsgesetze einzuhalten. Zu berücksichtigen sind dabei z. B. Auflagen der OSHA (Occupational Safety and Health Administration), des FMLA (Family Medical Leave Act), des FLSA (Fair Labor Standards Act) sowie auch komplexe gewerkschaftliche Bestimmungen und Arbeitsgesetze.

  • Konsumgüter (Consumer Packaged Goods, CPG)

    Produzenten von Konsumgütern stehen unter dem ständigen Druck, kreative und innovative Produkte auf den Markt zu bringen, Alleinstellungsmerkmale zu entwickeln und sich auf dem globalen Markt zu behaupten. Viele Unternehmen sehen sich hauchdünnen Gewinnmargen gegenüber. Daher konzentriert man sich in der Regel bei der Optimierung von Kerngeschäftsprozessen auf Forschung und Entwicklung, Entwicklung neuer Produkte und Produkteinführungszeiten, Herstellungsprozesse, vorgelagertes Lieferkettenmanagement, nachgelagerte Produktverfügbarkeit und Platzierung im Handel. SumTotal unterstützt zahlreiche Unternehmen aus der Konsumgüterbranche bei der Optimierung von Talentstrategien, um Kreativität und Innovation zu fördern, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern.

  • Biowissenschaften und Pharmabranche

    Unternehmen im Bereich Biowissenschaften sehen sich mit systematischen strukturellen Veränderungen konfrontiert, die durch Konsolidierungen und Konvergenz, Globalisierung und aufstrebende Märkte, Kostenzwänge und erhöhten Wettbewerb verursacht werden. Unsere Zusammenarbeit mit sieben der zwölf bedeutendsten US-Pharmaunternehmen verschafft uns ein einzigartiges Fachwissen in Bezug auf effektive, geschäftskritische HR- und Talentmanagement-Prozesse in den gesamten Biowissenschaften, u. a. in den Bereichen verschreibungspflichtige Medikamente, Biotechnologie, Medizingeräte und Generika.

  • Bildung

    Bildungseinrichtungen stehen vor ähnlichen Herausforderungen wie öffentliche Einrichtungen. Dazu zählen ein hoher wirtschaftlicher und haushaltspolitischer Druck, die Anwerbung exzellenter Mitarbeiter, Compliance sowie ein effektives Management einer sich schnell wandelnden und vielfältigen Mitarbeiterschaft. SumTotal arbeitet mit Bildungseinrichtungen zusammen, um den speziellen Bedürfnissen dieser Institute kosteneffektiv gerecht zu werden, darunter Schulamtsbezirke sowie öffentliche und private Hochschulen.

  • Fluggesellschaften

    SumTotal hat über 30 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fluggesellschaften um Talente anzuwerben und zu binden und Effizienz und Effektivität zu erhöhen. Wir verfügen über umfassende Erfahrung mit dem Management komplexer Compliance bei der Ausbildung von Mitarbeitern, mit der Steigerung des Mitarbeiterengagements durch Talentmanagement und mit dem Management dynamischer Zeitpläne durch Workforce Management-Prozesse für die größten Fluggesellschaften der Welt. Zu unseren Kunden zählen Organisationen wie American Airlines, United, Delta, Air France, British Airways, US Airways und Air Canada sowie auch regionale Fluggesellschaften wie SkyWest und Air New Zealand. Unsere Lösungen sind überall verfügbar, ob in der Cloud oder vor Ort im Unternehmen. Unseren Support bieten wir in zahlreichen Sprachen und über 160 Ländern.

  • Technologie und Kommunikation

    Innovation, Kreativität und kurze Produktlebenszyklen sind die Grundpfeiler von Spitzen- und Kommunikationstechnologien. Zahlreiche Unternehmen haben jedoch Schwierigkeiten, talentierte und gut ausgebildete Führungskräfte und Mitarbeiter zu finden, anzuwerben, zu entwickeln, zu schulen und zu binden. SumTotal hilft diesen Unternehmen, ihre Bedürfnisse in Bezug auf Talentmanagement, Weiterbildung und Mitarbeitermanagement zu erfüllen, ganz gleich, ob sich das Unternehmen mit Computertechnik befasst (Software, Hardware, Networking), mit Unterhaltungselektronik, mit Halbleitern oder mit Kommunikationseinrichtungen.

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